Theoretischer Ansatz von Human Relations
Grundidee der Human Relations
Zwischenmenschliche Beziehungen sind die Grundlage jeder
Partnerschaft. Ob am Arbeitsplatz, in der Familie, unter
Freunden und Bekannten aber auch im Verein oder im Golfclub,
überall ist soziale Kompetenz, sich Verstehen, gutes
(Betriebs-) Klima und Umgang miteinander (Human Relations)
wichtig für die zwischenmenschliche Beziehungen. Pflegen
Sie also Ihre individuelle Kontakte.
Zusatznutzen der Human Relations
Identifikation, Motivation und Kooperationsbereitschaft
der Mitarbeiter lassen Mitarbeiter zu (glaubwürdigen)
Werbeträger und Meinungsbilder auch ausserhalb des
Unternehmens werden.
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Human Relations und Public
Relations (PR) im Betrieb
Instrumente der Human Relations
Als ein wichtiges innerbetriebliches Instrument
des Management (der Führung im Betrieb)
wird Human Relations heute als nach innen
gerichtete Öffentlichkeitsarbeit (auch
betriebsinterne PR bzw. Public Relations, also
das interne Betriebsklima) im Gegenatz zu der
nach aussen gerichteten Öffentlichkeitsarbeit
(betriebsexterne PR bzw. Public Relations) verstanden.
Dabei wird es betriebsintern als ein Teil der
betriebinternen Kommunikation eines Unternehmens
oft der Abteilung PR (Public Relations) zugeordnet.
(wp)
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Human Relations
www.humanrelations.de
| Human Relations sind Motivation, Zufriedenheit,
gutes Betriebsklima & Pflege der menschliche Beziehungen.
Human Relations sind interne PR (Public Relations) und Öffentlichkeitsarbeit
in einem Unternehmen |
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